Solicitar a la Dirección del Trabajo (DT) la Mediación Laboral con el fin de generar espacios de comunicación y cooperación para abordar un conflicto laboral colectivo o individual potencial o declarado.
La mediación laboral es un modelo de solución de conflictos, en el que las partes involucradas (trabajadores y empleadores) buscan generar soluciones y facilitar la comunicación, mediante un tercero imparcial que actúa como moderador.
El trámite se puede realizar durante todo el año.
Beneficiarios
Los empleadores, los trabajadores (estos últimos organizados a través de un sindicato o como grupo) el delegado del personal y el trabajador individual, quienes acepten voluntariamente concurrir a la Mediación Laboral.
La relación laboral debe estar vigente.
Documentos requeridos
Ninguno.