El programa Aprendices es una herramienta que tiene el objetivo de fomentar y apoyar la contratación de jóvenes para que aprendan un oficio y se inserten en el mundo laboral; a través de la entrega de un incentivo monetario que aporta a la empresa un porcentaje del sueldo de estos aprendices.
¿De qué se trata este Programa?
El Programa posee un doble objetivo por una parte generar empleabilidad al aprendiz al subsidiar la contratación y por otra parte generar productividad para la empresa al fomentar el desarrollo de competencias que le permitan a la persona llevar a cabo una ocupación.
De esta manera, el programa busca complementar la contratación y la formación, ya que los jóvenes aprendices además de estar contratados, reciben una remuneración y se capacitan mediante un organismo técnico de capacitación (OTEC) o a través de cursos internos en la organización (impartidos por un relator de la propia empresa,)
Por cada Trabajador(aprendiz) contratado por este programa la EMPRESA recibe:
- Una Bonificación Mensual por un monto correspondiente al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual, por un período máximo de 12 meses.
- Un Bono de 400 mil pesos por única vez, para enseñanza/capacitación relacionada, a través de un OTEC, o Relator Interno.
Requisitos
- Que la persona a contratar sea mayor de 15 y menor de 25 años. (Para el caso de personas que acrediten situación de discapacidad no existe límite de edad).
- Autorización notarial para los menores de 18 años y mayores de 15.
- Tener un contrato de aprendizaje, regulado a través de los artículos 78 y siguientes del Código del Trabajo.
- El contrato deberá tener una duración mínima de 6 meses para poder postular al programa. El máximo está dado por el Código del Trabajo y alcanza dos años.
- Remuneración bruta mayor a un salario mínimo mensual y menor a dos salarios mínimos mensuales.
- Empresas que posean la calidad de persona jurídica, deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del Sence, (receptores.sence.cl) conforme lo establece la Ley N° 19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. N°375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
- Las empresas sólo podrán postular con contratos de trabajo ya iniciados, que deberán tener como fecha máxima de inicio de las labores hasta 20 días hábiles anteriores a la fecha de postulación al Programa.
¿Quiénes pueden postular?
- Empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal, y
- Los contribuyentes del artículo 22 de la citada ley, esto es:
- pequeños mineros artesanales
- pequeños comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública
- suplementeros
- propietarios de un taller artesanal u obrero
- pescadores artesanales inscritos en el registro establecido en la Ley General de Pesca y Acuicultura
Postulaciones
Las postulaciones estarán abiertas hasta completar los cupos disponibles.
Para POSTULAR a este programa INGRESA ACÁ
Algunas Consideraciones
- La empresa debe contar con un maestro guía, el que debe impartir la formación en la empresa y, adicionalmente, debe contratar un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o realizar una relatoría interna para que el aprendiz sea capacitado en habilidades que no se desarrollan en el puesto de trabajo.
- La empresa que desee desarrollar la formación y capacitación de aprendices en el interior de la misma, debe contar con un maestro guía conocedor del oficio, quien debe respaldar su experiencia en la compañía.
- Durante el período que trabaje en la empresa, el aprendiz deberá recibir una remuneración que no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual ni superior a dos ingresos mínimos mensuales.
- En el caso de que la empresa sea unipersonal (sólo el dueño, sin más trabajadores) este deberá ser el maestro guía y la capacitación sólo podrá ser efectuada por un OTEC.
- Las empresas no podrán postular al Programa, a trabajadores(as) que además se encuentren postulando o sean beneficiarios del Subsidio al Empleo Joven o el Bono al Trabajo de la Mujer.
Para mayor información DESCARGUE el instructivo del programa AQUÍ.